意外と気にしない人が多い経営者の性格
転職先を決めるにあたっては、
単に給料が良いなどの雇用条件面での評価だけでなく、職場環境が優れているか、満足できる仕事ができるかということを考えるのも大切ですよね。
そのためには、どのような方針で会社が経営されているのかということを事前にチェックすることが肝心です。
特に、経営者の考え、社長の性格というのは、営業方針や職場の環境に大きな影響が出るものですので、ある程度経営者についての情報を採り入れておくと良いでしょう。
中でも、社歴が浅く社長が一代で築いたような会社だと、その傾向が強いので仕事のやり方にも大きな影響が出てきますよ。
会社の経営状態も意識することが重要
倒産する会社は利益を挙げることばかりを考えていて、法令を遵守したり社員や顧客の益を重視したりするという姿勢を持っていません。とにかく儲かれば良いという考え方を持っている悪い経営者だと、長期的な見方ができず今ある利益を求めがちになります。また、社長自身の理想や信念、戦略だけを優先してバランスの良い経営ができていないというのも特徴です。良い企業というのは、いろいろな面でバランスが良く、働きやすい環境が整っているものですので、実際に働いてみると両者の差は一目瞭然です。
成長中なのか？縮小中なのか？どちらもデメリットはある
成長する会社の多くは、社員の働く環境を良い状態にすることに大きな力を注ぎます。
働きやすく満足度の高い職場であれば、たくさんの優秀な人材が集まって会社全体の業績が良くなるということを知っているからです。
社長個人の力で会社を成功させるという思いを持つことなく、社員全体が力を合わせて努力するという雰囲気が醸し出されますので、仕事の効率も良くなりますし、創造的なアイディアが出やすくなる土壌が生まれるのです。
こうした企業同士の差は、中で実際に働いている社員はもちろんのこと、外部からも見えることがあります。
働く社員が生き生きとしていることや、見学に行った職場の環境がとても充実していることなどから見て取ることができます。
また、就職と転職のプロである求人サイトのアドバイザーなども、いろいろな生きた情報を手に入れる機会が多く、企業の実情を耳にすることが多いので、転職先を探す際には頼りにすることができるでしょう。
会社の社風は社長次第で決まる
会社にもいろいろなタイプがあり、社風が大きく異なります。
それがぴったり自分に合えばやる気をもって毎日の仕事ができますが、それが合わないと苦しむことになります。
こうした社風は社長の性格や考え方などによってかなり左右されますので、転職先を決める際には社長についての情報を取ると良いでしょう。
